人事業務の最適化
一元管理システムで、従業員記録、勤怠、休暇、給与計算を効率的に管理。
パフォーマンス管理
OKRベースの目標設定、360度評価の実施、9ボックスやコンピテンシーモデルによる人材評価。
従業員エンゲージメントの追跡
従業員満足度調査の実施とエンゲージメントレベルの測定による職場文化の改善。
人材獲得
Cスイートや上級職を含むトップクラスの人材を、精度と洞察力をもって採用。
学習と開発
コンピテンシーモデルと後継者計画を通じて、従業員の成長を計画・追跡。
報酬と表彰
パフォーマンスデータに基づいた変動給与、昇給、表彰プログラムの自動化。
パフォーマンス管理システム
OKRコンセプトを用いた目標設定と、リアルタイムダッシュボードによる進捗追跡。
タスク管理 & DWM
チーム全体の日次、週次、月次タスクの割り当てと管理。
コンピテンシーモデル
従業員のスキルと行動を定義・評価し、育成や昇進に活用。
360度フィードバック & 9ボックス
多角的なフィードバックを収集し、9ボックスグリッドで人材のポテンシャルをマッピング。
従業員ライフサイクル管理
オンボーディング、PIP、後継者計画、キャリア開発を一元的に管理。
給与・休暇管理
給与計算、休暇追跡、勤怠記録を自動化。
経費・資産管理
従業員の経費を追跡し、会社資産をデジタル管理。
WhatsApp連携
WhatsAppを通じてHRコミュニケーションや通知を直接実行。
簡単Excel一括アップロード
Excelテンプレートを使用して、大規模な従業員データセットを迅速にインポート。
セキュリティとデータ機密性
複数のセキュリティ層で機密性の高いHRデータを保護。
Phi EDGEは、インドで高度なHRMSソフトウェア、専門的なHRアドバイザリー、エンドツーエンドの人材獲得サービスを提供し、HRプロセスを効率化し、優秀な人材の採用を可能にします。
分類:自動化
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タグ:人事管理システム、人材獲得、人事アドバイザリー、採用、インド