中國科技工作者訓練AI分身，面臨職位擔憂

中國科技行業正出現一種超現實且充滿倫理困境的趨勢：員工被指派去訓練那些旨在取代他們自身的AI系統。管理層指示員工將其專業知識「提煉」到AI代理中的指令，在勞動力中引發了廣泛的焦慮與深刻反思。 名為「同事技能」等項目，託管於GitHub等平台，提供了將人類知識和工作流程編碼成自動化對應體的框架。雖然被包裝為效率工具，但其潛在含義很明確——這些AI分身被建造來執行相同的任務，而無需人類介入。這為早期採用的科技工作者創造了一個深刻的專業困境，他們同時在推動創新，卻也可能在設計自己的淘汰。 此現象凸顯了AI自動化加速的步伐及其複雜的人力成本。除了直接的職位安全擔憂外，它也引發了關於專業知識所有權和公司道德責任的問題。當工作者將其解決問題的直覺和機構知識數位化時，他們基本上正在創建一個可能不需要他們未來存在的遺留系統。這種趨勢正迫使一場關於再培訓、企業責任，以及在一個創造自己的替代品可能成為標準工作要求時代中工作本質的艱難對話。