Deel

Deelとは？

Deelは、企業が国際的な従業員全体を管理するためのグローバルHRプラットフォームです。給与計算、人事、コンプライアンス、IT運用を単一システムに統合し、150カ国以上で従業員や契約者の採用、給与支払い、サポートを可能にします。ユーザーはこれを用いて、コンプライアンスを確保しながらグローバルな人事業務を一元化・効率化できます。

適用シーン

* グローバル給与計算： 異なる国にまたがるチームの給与を一括処理。暗号通貨を含む150以上の通貨をサポート。
* コンプライアンス準拠の国際採用： 現地法を遵守しつつ、数日以内に世界中どこでも正社員や契約者を採用。
* 統合人事管理： 正社員、契約者、リモートワーカーなど、あらゆる労働者タイプを単一の人事システムで管理。
* IT・機器調達： 分散チーム向けのデバイスなどのIT資産を調達、管理、回収。
* 従業員福利厚生管理： 福利厚生プランの設定、加入手続きの管理、給与控除との同期。
* 移民・ビザスポンサーシップ： 社内サービスを通じて、従業員のビザ申請や移転プロセス全体を管理。
* 効率的な退職手続き： 100%コンプライアンス準拠の退職手続きとIT資産の回収を確実に実行。

主な機能

* Deel Payroll： チーム全体のローカルおよびグローバル給与を処理。幅広い通貨をサポート。
* Deel HR： 単一の人事プラットフォームであらゆるタイプの労働者を管理。
* Deel IT： グローバルチームに必要なデバイスを提供し、どこからでもサポート。
* Deel Benefits： 福利厚生プランの簡単な設定、従業員加入管理、給与控除との同期。
* Deel Hire： 数日というプロセスで、コンプライアンスを遵守しながら世界中から人材を採用。
* Deel Mobility： 社内の専門知識を活用し、従業員のビザや移民関連書類をエンドツーエンドで処理。
* Actionable AI： AIを活用し、採用、給与計算、ITリクエストなどの重要なワークフローをプラットフォーム上で直接レビュー・承認。
* Global Compliance Network： 2,000人以上の現地専門家ネットワークと、リアルタイムAIによる社内コンプライアンスロジックを組み合わせてアクセス。
* In-House Infrastructure： 自社エンティティと単一給与計算エンジン上に構築されたプラットフォームにより、高い制御性と統合性を実現。

ターゲットユーザー

スタートアップから大企業まで、グローバルまたはリモートの従業員を抱えるあらゆる規模の企業が対象です。国際採用、多国間給与計算、コンプライアンス、IT調達を担当する人事、財務、運用チームに特に価値があります。ユーザーテストモニアルによると、急成長するテクノロジー企業や、管理負担なくグローバルにチームを拡大する必要のあるプラットフォームで利用されています。

Deelの使い方

ウェブサイトでは迅速な開始を強調しており、営業電話なしですぐに採用を始められるとしています。一般的なプロセスは、Deelプラットフォームに登録し、国別の給与計算ルールと承認フローを設定し、一元化されたダッシュボードですべての労働者業務を管理する流れです。特定のビジネスニーズに合わせた詳細なセットアップについては、デモの予約や営業チームへの連絡を案内しています。

効果レビュー

Deelは、グローバルな従業員管理の複雑さに対する包括的なソリューションとして位置づけられています。給与計算、人事、コンプライアンス、ITを単一システムに統合するこのプラットフォームは、成長企業の大きな課題に対応しており、35,000社以上に採用されていることがその証左です。RevolutやCal.comなどの企業からの顧客事例では、数百人の労働者採用、チームの移転、手動プロセスから統一プラットフォームへの移行といった具体的な成果が示されています。IT管理で月480時間以上の時間削減や100%コンプライアンス準拠の退職手続きは、運用効率とリスク低減への注力を示唆しています。幅広い機能セット、大規模な現地専門家ネットワーク、ワークフロー承認のための統合AIを組み合わせることで、グローバル運用における拡張性と制御性を備えたプラットフォームが構築されています。