Lenavio
Lenavio ist eine KI-Plattform von Lenavio, die People Operations automatisiert – von der einzeiligen Mitarbeiter-Onboarding bis zur automatisierten Compliance- und rechtlichen Kündigungsprüfung, und ersetzt den gesamten HR-Stack.
Was ist Lenavio?
Lenavio ist eine KI-Plattform, die Aufgaben im Bereich People Operations automatisiert und die traditionelle Personalabteilung durch ein schlankes, KI-gesteuertes System ersetzt. Benutzer können Mitarbeiter mit einem einzigen Satz einarbeiten, Compliance-Scans automatisch durchführen und vor jeder Kündigung eine rechtliche Prüfung einholen. Die Plattform ist darauf ausgelegt, dass ein kleines People-Ops-Team von zwei Personen die Arbeit erledigen kann, für die früher eine zehnköpfige Personalabteilung nötig war. Die Plattform übernimmt die Ausführung – Einarbeitung, Compliance, Sozialleistungen, Dokumentenzuweisungen – während sich das menschliche Team auf Entscheidungen wie Einstellungen und Beförderungen konzentriert.Anwendungsszenarien
Mitarbeiter-Einarbeitung
Geben Sie "Maria als Marketing Managerin einarbeiten" ein, und sieben Schritte werden automatisch ausgeführt, von der Dokumentenzuweisung bis zur Anmeldung zu Sozialleistungen.
Compliance-Überwachung
Sentinel scannt jeden Morgen um 6:00 Uhr die Compliance und zeigt Lücken auf, bevor der Arbeitstag beginnt.
Rechtliche Kündigungsprüfungen
Jede Kündigung wird automatisch einer rechtlichen Risikoprüfung unterzogen, was die Haftung reduziert.
Anmeldung zu Sozialleistungen
Mitarbeiter verwalten ihre Sozialleistungen selbstständig über Self-Service, ohne dass die Personalabteilung eingreifen muss.
Beschwerdemanagement
Anonyme Erfassung über einen verschlüsselten Identitätsspeicher mit Zwei-Wege-Kommunikation und einer Untersuchungspipeline, die rechtliche Sicherungsmaßnahmen und die Speicherung von Beweismitteln umfasst.
Personalverwaltung
Ein einziges Verzeichnis speichert alle Mitarbeiter, Felder und Dokumente mit versionierten Profilen und einem Organigramm, das sich automatisch aus den Berichtslinien ableitet.
Rollenbasierter Zugriff
Die Sichtbarkeit wird auf Datenbankebene durchgesetzt, sodass die Personalabteilung nur das sieht, was sie benötigt, ohne auf manuelle Registerkartenbeschränkungen angewiesen zu sein.
Hauptfunktionen
Einarbeitung mit einem Satz
Geben Sie einen einzigen Satz ein, um einen siebenstufigen Einarbeitungs-Workflow auszulösen, einschließlich Dokumentenzuweisungen und Einrichtung von Sozialleistungen.
Automatisierte Compliance-Scans
Sentinel führt täglich um 6:00 Uhr Compliance-Prüfungen durch und zeigt Lücken automatisch an.
Rechtliche Prüfung vor Kündigung
Jede Kündigung löst vor der Durchführung eine automatisierte rechtliche Risikoprüfung aus.
Anonyme Beschwerdeerfassung
Mitarbeiter reichen Beschwerden über einen verschlüsselten Identitätsspeicher ein, mit Zwei-Wege-Kommunikation, die die Anonymität bewahrt.
Untersuchungspipeline
Unterstützt rechtliche Sicherungsmaßnahmen, Speicherung von Beweismitteln und rollenspezifischen Zugriff für externe Ermittler.
Self-Service-Anmeldung zu Sozialleistungen
Mitarbeiter verwalten ihre Sozialleistungen ohne Beteiligung der Personalabteilung.
Versionierte Mitarbeiterprofile
Profile werden versioniert, und das Organigramm wird automatisch aus den Berichtslinien abgeleitet.
Rollenbasierte Sichtbarkeit
Der Zugriff wird auf Datenbankebene durchgesetzt, nicht über UI-Konventionen, was die Datensicherheit gewährleistet.
CSV-Import
Importieren Sie vorhandene Mitarbeiterdaten aus Tabellenkalkulationen, unabhängig vom Format.
KI-Briefings und Analysen
Führungskräfte erhalten KI-Briefings und unternehmensweite Analysen für strategische Einblicke.
Zielgruppe
Lenavio wurde für People-Ops-Teams entwickelt, die in der Regel aus 2–3 Personen bestehen und eine größere Personalabteilung ersetzen. Es richtet sich auch an HR-Administratoren (voller Zugriff auf Agenten, Compliance und Berichte), Manager (Team-Dashboard, Genehmigungen und Einzelgespräche), Mitarbeiter (Self-Service für Urlaub, Dokumente und Verzeichnis) sowie Führungskräfte (KI-Briefings und unternehmensweite Analysen).Wie verwendet man Lenavio?
Melden Sie sich zunächst für eine 3-tägige Testversion auf der Lenavio-Website an. Es fallen keine Implementierungsgebühren an, und es sind keine Berater erforderlich – die Plattform wird zu 0 $ eingerichtet. Sie können die gesamte Plattform über eine interaktive Demo erkunden, ohne sich anzumelden, und eine Rolle (HR-Administrator, Manager, Mitarbeiter oder Führungskraft) auswählen, um spezifische Funktionen zu sehen. Nach der Testversion verwalten Sie People Ops, indem Sie Einarbeitungsbefehle eingeben, tägliche Compliance-Scans überwachen und Kündigungen mit automatisierten rechtlichen Prüfungen bearbeiten.Preise und kostenlose Testversion
Lenavio bietet eine 3-tägige Testversion zum Start. Die Plattform umfasst über 25 Module mit 0 $ Implementierungsgebühren und keine Anmeldegebühren. Eine optionale Experten-Einarbeitung ist verfügbar, wenn gewünscht, aber nicht erforderlich. Auf der Website sind keine spezifischen monatlichen oder jährlichen Preise aufgeführt.Wirkungsanalyse
Das Funktionsangebot von Lenavio ist eindeutig für Unternehmen konzipiert, die von traditionellen Personalabteilungen zu schlanken People-Ops-Teams wechseln. Die Einarbeitung mit einem Satz und die automatisierten Compliance-Scans sind praktische Zeitersparnisse, während die rechtliche Prüfung vor Kündigungen eine Risikomanagementebene hinzufügt, die vielen kleinen Teams fehlt. Die rollenbasierte Sichtbarkeit auf Datenbankebene ist ein starkes Sicherheitsmerkmal, und das anonyme Beschwerdesystem mit einer Untersuchungspipeline behandelt sensible Themen professionell. Ohne Benutzerreferenzen oder Fallstudien auf der Website ist es jedoch schwierig, die Zuverlässigkeit in der Praxis zu beurteilen. Für ein Team von zwei Personen könnte diese Plattform tatsächlich eine größere Personalabteilung ersetzen, aber das Fehlen detaillierter Preisangaben oder Integrationsspezifikationen lässt einige Fragen offen.Häufige Fragen
Was ist Lenavio?
Wie handhabt Lenavio das Mitarbeiter-Onboarding?
Kann Lenavio bei der rechtlichen Compliance helfen?
Ersetzt Lenavio bestehende HR-Software?
Ist Lenavio für kleine Unternehmen geeignet?
Was unterscheidet Lenavio von traditionellen HR-Plattformen?
Lenavio - KI-Tool-Details
Lenavio ist eine KI-Plattform von Lenavio, die People Operations automatisiert – von der einzeiligen Mitarbeiter-Onboarding bis zur automatisierten Compliance- und rechtlichen Kündigungsprüfung, und ersetzt den gesamten HR-Stack.
Kategorie: Automation
Link: https://www.lenavio.com/
Tags: HR-Automatisierung, Mitarbeiter-Onboarding, Compliance, Personalwesen, KI im HR