Cisco recorta 4.000 empleos para invertir más en IA

Cisco Systems ha anunciado una reducción significativa de su fuerza laboral de casi 4.000 empleados, una medida que el gigante de redes dice que es necesaria para redirigir recursos hacia el desarrollo de inteligencia artificial. A pesar de reportar lo que el CEO Chuck Robbins describió como 'ingresos trimestrales récord', la empresa está procediendo con su última ronda de despidos, continuando un patrón de reestructuración que se ha vuelto familiar en los últimos años. Los recortes de empleo representan aproximadamente el 4% de la fuerza laboral global de Cisco. La empresa enmarcó la decisión como una reasignación estratégica de capital, con los ahorros de la nómina canalizándose hacia iniciativas relacionadas con la IA, incluyendo infraestructura para cargas de trabajo de IA y soluciones de redes impulsadas por IA. Esto refleja una tendencia más amplia de la industria donde las principales empresas tecnológicas están girando agresivamente hacia la IA, a menudo a expensas de la plantilla tradicional. El rendimiento financiero de Cisco sigue siendo sólido según las métricas convencionales, con la empresa publicando cifras de ingresos robustas que superaron las expectativas de los analistas. Sin embargo, la desconexión entre ganancias récord y despidos masivos ha reavivado los debates sobre las prioridades corporativas en la era de la IA. Los críticos argumentan que las empresas están utilizando la IA como justificación para reducir costos, mientras que los defensores insisten en que la supervivencia en el panorama tecnológico en rápida evolución exige concesiones difíciles. Los despidos se producen en un momento en que Cisco enfrenta una competencia creciente tanto de rivales establecidos como de startups nativas de IA. La empresa ha estado trabajando para transformarse de un proveedor de redes centrado en hardware a una potencia de software y servicios, con la IA desempeñando un papel central en esa visión. Cisco ha estado invirtiendo fuertemente en ciberseguridad impulsada por IA, plataformas de observabilidad y herramientas de automatización de redes. Para los empleados afectados, Cisco está ofreciendo paquetes de indemnización y apoyo para la transición profesional. La empresa no ha especificado qué departamentos sufrirán los recortes más profundos, pero los analistas de la industria esperan que las reducciones se concentren en las divisiones de hardware heredado.